朋友剛剛下班打電話來,要跟獅子約吃飯的時間,她最近才剛生完第二個小孩,從準備生產到坐月子,到休完產假返回工作崗位,也已經有幾個月的時間了。電話另一端傳來她累爆了聲音,談話中提到她先生對於幫忙帶小孩的事,意願十分低落,朋友白天要上班、晚上趕回家帶小孩、還有半夜要餵奶、小孩生病看醫生,都是她一手包辦,經過夫妻多次討論後,她先生的態度還是一樣,依然下班不回家幫忙,都跟朋友出去應酬,還一直說「帶小孩好累!」的話,就這樣使朋友的疲勞計量表直線衝到頂端破表。
朋友年薪也達百萬,比先生賺得還多,在同樣要負擔家計的情況下,她要做的事也經超過她的負荷了,最後帶小孩的責任分擔演變成導火線,這蘊量已久的情緒終於爆發了。她也開始下班不直接回家,在外面好好的「放鬆」,想藉由這計險招逼她先生就範幫忙帶小孩,這招初期似乎發生作用了,但後續就不知道是否還有效了?
一個家庭的架構,不管有幾個人,都是大家共同組成的。家庭的正常運作、花費、支出等事務理當由家庭成員分擔,如果大部分的工作及責任都落在家中某一個成員身上,那個人不累垮才奇怪!這也讓人缺少一個「家」的溫度,生活中不難發現夫妻間的共識真的是很重要的一個元素,如果光只靠其中一人經營,應該很難擁有幸福的未來。
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